Deschis: Miercuri – Duminică: 10:00 – 18:00, Luni si Marti: Închis Şoseaua Kiseleff 3, Sector 1, Bucureşti 021-317.96.61
Facebook TikTok Instagram Twitter Youtube

Anunțuri Posturi Vacante

NR. 6998/22.12.2025
ANUNȚ CONCURS DIRECȚIA ADMINISTRATIVĂ ȘI TEHNICĂ, SECȚIA EDUCAȚIE MUZEALĂ ȘI SECȚIA PATRIMONIU ȘI EVIDENȚĂ ȘTIINȚIFICĂ 
  

Muzeul Naţional al Țăranului Român organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante de șef serviciu tehnic, IT și PSI gr. II, gestionar custode tr.IA, muzeograf gr. II (1/2 normă) și trezorier tr.IA. Posturile sunt pe perioadă nedeterminată. Concursul va avea loc în zilele de 23 ianuarie 2026 și 2 februarie 2026 la sediul instituției, din Șoseaua Kiseleff nr. 3, sector 1.

Concursul  se  va  desfăşura  conform  H.G. nr.1336/2022  pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Concursul constă în următoarele etape succesive:

      1. selecția dosarelor de înscriere;
      2. probă scrisă (din bibliografia de concurs);
      3. interviu

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte pentru funcțiile de execuție și minimum 70 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte pentru funcția de conducere.

Datele de desfășurare a concursului:

– 23 ianuarie 2026 , ora 11 proba scrisă

– 2 februarie 2026, ora 11 interviul.

Dosarele se depun la Compartimentul Resurse Umane până la data de 15 ianuarie 2026 ora 16.00.

Dosarul de concurs  trebuie să conţină următoarele documente:

      1. formular de înscriere la concurs;
      2. copia actului de identitate;
      3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale posturilor solicitate;
      4. copia carnetului de muncă conformă cu originalul sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă în cazul în care candidații au vechime în muncă;

Copiile solicitate vor fi însoţite de originale pentru confirmare.

      1. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere care să ateste că persoana nu are antecedente penale care să o facă incompatibilă cu funcția pentru care candidează (candidatul/a admis/ă la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului);
      2. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare a candidatului, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau unităţi sanitare abilitate;
      3. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;
      4. curriculum vitae, model comun european.

Contestațiile, în cazul respingerii dosarelor, a rezultatelor probei scrise sau a interviului, se fac în cel mult o zi lucrătoare de la afişare, iar soluționarea contestației se face într-o zi lucrătoare. Rezultatele finale ale concursului se afișează în maxim o zi lucrătoare de la expirarea termenului de contestaţie pentru ultima probă.

Condiţiile generale de participare la concurs sunt următoarele :

      1. cetăţenia română, cetăţenie a unui alt stat membru ale Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
      2. cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
      3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
      4. stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
      5. îndeplinirea condiţiilor de studii şi, după caz, de vechime în specialitate sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
      6. fără condamnări definitive pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
      7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
      8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții pentru ocuparea postului șef serviciu tehnic, IT și PSI gr. II – Direcția Administrativă și Tehnică

Condiții specifice:

      1. Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
      2. Vechime de minimum 5 ani în specialitatea studiilor;
      3. Experiența în domeniul managementului echipelor tehnice și PSI constituie un avantaj.

Bibliografie:

      1. Ordinul nr. 931/02.07.2002 pentru aprobarea reglementării tehnice ,, Normativ privind proiectarea şi executarea sistemelor de alimentare cu energie termică – reţele şi puncte termice, indicativ   NP-02   Normativ   privind   proiectarea,   execuţia   şi   exploatarea instalaţiilor electrice aferente clădirilor, indicativ 1 7 -2011;
      2. Ghid pentru proiectarea automatizării instalaţiilor din centrale şi puncte termice indicativ I36-01 Manualul de instalaţii – Instalaţii electrice şi de automatizare;
      3. Normativul privind securitatea la incendiu a construcțiilor, indicativ P 118/1-2025 aprobat prin Ordinul ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației nr. 267/2025, a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I , nr. 204 și 204 bis din 10 martie 2025.

Tematica:

      1. Standarde aplicabile in instrumentaţie si automatizări;
      2. Protocoale industriale de comunicaţie: Modbus, RP570, Fieldbus, Profibus;
      3. Comunicaţie serială RS 232/485/422 (semnale de control şi date, conectica DB9, DB25, RJ45);
      4. Cunostinte avansate de baze de date MSSQL si PHP (instalare, configurare, introducere date din website, rapoarte, grafice dinamice);
      5. Cunoştinţe de reţelistică;
      6. Proceduri interventie PSI in cazul obiectelor de patrimoniu mobil.
Condiții pentru ocuparea postului de gestionar custode tr. IA – Compartiment supraveghere

Condiții specifice:

      1. Studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
      2. Vechime în muncă de minimum 7 ani;
      3. Abilități de comunicare cu publicul;
      4. Constituie un avantaj cunoașterea la nivel de comunicare orală a unei limbi străine de circulație internațională (engleză, franceză, italiană, spaniolă, germană);
      5. Constituie un avantaj experiența în activitatea de casierie.

Bibliografie:

      1. LEGEA nr. 182 din 25 octombrie 2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil, republicată;
      2. LEGEA nr. 311 din 08 iulie 2003 a muzeelor și a colecțiilor publice, republicată;
      3. Regulament de Organizare și funcționare al Muzeului Națtional al Țăranului Român (se găsește pe site-ul instituției).
Condiții pentru ocuparea postului de muzeograf gr.II (1/2 normă) – Compartimentul creativitate, Secția Educație Muzeală

Condiții specifice:

      1. Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor sociale sau umaniste: antropologie, etnologie, arte, psihologie, pedagogie, comunicare, studii vizuale, litere;
      2. Vechime în specialitatea studiilor de minimum șase luni;
      3. Experiență în elaborarea de materiale de educație non-formală;
      4. Experiență în conceperea și implementarea de ateliere pentru diverse categorii de beneficiari.

Bibliografie:

      1. The museum experience, John H. Falk, Lynn D. Dierking, Whalesback Books, 1994 (Understanding the museum experience / A professional’s guide to the Museum experience)
      2. Emily Johnsson,Telling tales. A guide to developing effective storytelling programmes for museums, London Museum, 2006.
      3. Horia Bernea, Irina Nicolau, Carmen Huluță, Câteva gânduri despre muzeu, cantități, materialitate și încrucișare. Dosar sentimental, 2001
      4. Tururile virtuale de pe site-ul MNȚR, blogul Atelierul de Creativitate, pagina de fb a muzeului și pagina fb Educație Muzeală
      5. Legea nr. 311 / 2003 (republicată în 2014), privind muzeele și colecțiile publice.
      • Capitolul I Dispoziții generale;
      • Capitolul II Patrimoniul muzeal;

Tematică:

      1. Instrumente de educație muzeală;
      2. Tipuri de public în muzee și adaptarea discursului muzeal la diverse grupuri.
Condiții pentru ocuparea postului de trezorier tr.IA – Compartimentul trezorieri, Secția patrimoniu și evidență stiințifică

Condiții specifice:

      1. Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
      2. Vechimea în muncă necesară este de minimum 6 ani și 6 luni;
      3. Cunoştinţe de operare pe calculator: Microsoft Office: Word, Access, Excel, în scopul evidenței și gestionării patrimoniului;
      4. Cunoașterea profilului muzeului constituie un avantaj;
      5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini: corectitudine, cinste, comunicare interactivă, lucru în echipă, dezvoltare profesională, planificarea activității.

Bibliografie:

      1. Legea nr. 311/2003 a muzeelor și colecțiilor publice cu modificările și completările ulterioare:
      • Capitolul I Dispoziții generale;
      • Capitolul II Patrimoniul muzeal;
      • Capitolul III Clasificarea, înființarea și acreditarea muzeelor și a colecțiilor publice, Secțiunea 1 Clasificarea;
      • Capitolul VI Instituții și organisme cu atribuții în domeniul muzeelor și al colecțiilor publice;
      • Capitolul VII Contravenții și sancțiuni.
      1. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil cu modificările și completările ulterioare:
      • Capitolul I Dispoziții generale;
      • Capitolul II Cercetarea, inventarierea și clasarea, art. 13, art. 16, art. 17;
      • Capitolul III Păstrarea, depozitarea și asigurarea securității bunurilor culturale mobile;
      • Capitolul V Circulația bunurilor culturale;
      • Capitolul VIII Organisme și instituții specializate;
      • Capitolul XI Contravenții și infracțiuni.
      1. Ordinul nr. 2035 din 18 aprilie 2000 pentru aprobarea normelor metodologice privind evidenta, gestiunea și inventarierea bunurilor culturale deținute de muzee, colecții publice, case memoriale, centre de cultura și alte unități de profil, cu modificările și completările ulterioare plus normele metodologice aferente ordinului.
      2. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare.
      3. Hotărâre nr. 1546/2003 pentru aprobarea normelor de conservare și restaurare a bunurilor culturale mobile clasate, cu modificările și completările ulterioare:
      • Capitolul II Conservarea bunurilor culturale mobile.

Informaţii suplimentare se pot obţine la Compartimentul Resurse umane, salarizare, juridic și SSM  /  telefon 021/3179661, interior 134.

NR.6999/22.12.2025
ANUNȚ CONCURS DIRECȚIA RESURSE ȘI MARKETING

       

Muzeul Naţional al Țăranului Român organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante de muzeograf gr.IA, casier și gestionar custode tr.IA.  Posturile sunt pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă. Concursul va avea loc în zilele de 23 ianuarie 2026 și 2 februarie 2026 la sediul instituției, din Șoseaua Kiseleff nr. 3, sector 1.

Concursul  se  va  desfăşura  conform  H.G. nr.1336/2022  pentru  aprobarea  Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Concursul constă în următoarele etape succesive:

      1. selecția dosarelor de înscriere;
      2. probă scrisă (din bibliografia de concurs);
      3. interviu

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte.

          Datele de desfășurare a concursului:

                  – 23 ianuarie 2026 , ora 11 proba scrisă

                  – 2 februarie 2026, ora 11 interviul.

Dosarele se depun la Compartimentul Resurse Umane până la data de 15 ianuarie 2026 ora 16.00.

Dosarul de concurs  trebuie să conţină următoarele documente:

      1. formular de înscriere la concurs;
      2. copia actului de identitate;
      3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale posturilor solicitate;
      4. copia carnetului de muncă conformă cu originalul sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă în cazul în care candidații au vechime în muncă;

            Copiile solicitate vor fi însoţite de originale pentru confirmare.

      1. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere care să ateste că persoana nu are antecedente penale care să o facă incompatibilă cu funcția pentru care candidează (candidatul/a admis/ă la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului);
      2. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare a candidatului, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau unităţi sanitare abilitate;
      3. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;
      4. curriculum vitae, model comun european.

Contestațiile în cazul respingerii dosarelor, a rezultatelor probei scrise sau a interviului se face în cel mult o zi lucrătoare de la afişare, iar soluționarea contestației se face într-o zi lucrătoare. Rezultatele finale ale concursului se afișează în maxim o zi lucrătoare de la expirarea termenului de contestaţie pentru ultima probă.

Condiţiile generale de participare la concurs sunt următoarele :

      1. cetăţenia română, cetăţenie a unui alt stat membru ale Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
      2. cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
      3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
      4. stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
      5. îndeplinirea condiţiilor de studii şi, după caz, de vechime în specialitate sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
      6. fără condamnări definitive pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
      7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
      8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții pentru ocuparea postului de muzeograf gr.IA – Compartiment Galeria de Artă Țărănească, Direcția Resurse și Marketing

Condiții specifice:

1.Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul Istorie;

2.Vechime în muncă de minimum 7 ani, în special în muzee;

3.Cunoașterea limbii engleze sau a unei alte limbi străine la un nivel cel puțin mediu;

4.Competențe digitale: operare PC (Microsoft Office, baze de date, evidențe informatizate, cunosterea programului de contabilitate SQL constituie un avantaj);

5.Disponibilitate la program de lucru în zilele de sâmbătă și duminică;

6.Abilități de comunicare în relația cu publicul;

7.Cunoștințe medii de contabilitate primară – constituie un avantaj;

8.Alte competențe: capacitate de organizare, atenție la detalii și prioritizare a sarcinilor.

Bibliografie:

      1. Legea nr. 311/2003 a Muzeelor și Colecțiilor publice, republicată;
      2. Legea nr.182/2000 privind Protejarea Patrimoniului Cultural Mobil;
      3. OMFP nr. 2861/2009 – privind inventarierea elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;
      4. Legea nr. 82/1991 – Legea contabilității, republicată cu accent pe evidențele contabile ale gestiunii.
Condiții pentru ocuparea postului de casier (gestiune bilete) – Compartiment Financiar-contabilitate și gestiune, Direcția Resurse și Marketing

 Condiții specifice:

1.Studii medii (cu diplomă de bacalaureat);

2.Experiență minimum 1 an într-un post similar (gestiune – constituie avantaj);

4.Cunoștințe de operare PC – nivel bază (Microsoft Office, baze de date, evidențe informatizate, Excel/Word) ;

5.Cunoștințe de bază privind gestiunea numerarului;

6.Abilități de organizare și ordine;

7.Capacitate de lucru cu aparate fiscale (casă de marcat) și POS;

8.Capacitate de lucru cu documente și evidențe;

9.Atenție la detalii și responsabilitate;

10.Abilități de comunicare în relația cu publicul.

 Bibliografie:

      1. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legatură cu gestionarea bunurilor organizațiilor socialiste;
      2. Legea nr. 82/1991 – Legea contabilității, republicată cu accent pe evidențele contabile ale gestiunii.
Condiții pentru ocuparea postului de gestionar custode tr. IA – Direcția Resurse și Marketing

Condiții specifice:

      1. Studii medii (cu diplomă de bacalaureat);
      2. Vechime în muncă de minimum 7 ani;
      3. Experiență minimum 1 an într-un post similar (gestiune) constituie un avantaj;
      4. Cunoștințe de operare PC – nivel bază (Microsoft Office, baze de date, evidențe informatizate , Excel/Word)
      5. Abilități de organizare și ordine;
      6. Capacitate de lucru cu documente și evidențe;
      7. Atenție la detalii și responsabilitate.

 Bibliografie: 

      1. Norme metodologice de aplicare a Codului fiscal, aprobate prin HG nr. 1/2016

– Secțiunea aferentă titlului privind impozitul pe spectacole;

      1. Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe.

Informaţii suplimentare se pot obţine la Compartimentul Resurse umane, salarizare, juridic și SSM  /  telefon 021/3179661, interior 134.

Desfășurarea etapelor concursului

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de muzeograf gr.IA, casier, gestionar custode tr.IA, șef serviciu gr.II (Serviciu Tehnic, IT și PSI), gestionar custode tr.IA, muzeograf gr.II (1/2 normă)  și trezorier tr.IA  din cadrul Muzeului Național al Țăranului Român, se desfăşoară conform următorului calendar:

a) 23 decembrie 2025, aducerea la cunoştinţa publică a condiţiilor de participare la concurs;

b) 15 ianuarie 2026, ora 16:00, data limită pentru depunerea dosarelor de concurs de către candidaţi;

c) 16 ianuarie 2026 – selecţia dosarelor;

19 ianuarie 2026 –  afişare REZULTATE SELECȚIE DOSARE (apasă aici);

20 ianuarie 2026 – până la ora 16:00 depunere contestaţii;

21 ianuarie 2026 – rezultat final selecție;

d) 23 ianuarie 2026 – ora 11:00 – proba scrisă;

27 ianuarie 2026 –  afişare REZULTATE PROBA SCRISĂ (apasă aici);

28 ianuarie 2026 – până la ora 16:00 depunere contestaţii;

29 ianuarie 2026 –  rezultat final probă;

e) 02 februarie 2026 – ora 11:00 – interviul;

03 februarie 2026 – afişare REZULTATE PROBA INTERVIULUI (apasă aici);

04 februarie 2026 – până la ora 16:00 depunere contestaţii;

05 februarie 2026 – rezultat final probă;

f) 06 februarie 2026 – afişare REZULTATE FINALE CONCURS (apasă aici).

Manager,

Dr. Virgil Ștefan NIȚULESCU